Công
tác tổ chức cán bộ, Công
tác quy hoạch cán bộ hàng năm được thực hiện tốt; việc rà soát, bổ sung và quy
trình thực hiện quy hoạch đúng quy định, đảm bảo nguồn cán bộ, công chức kế cận
có đủ trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt và thực hiện tốt nhiệm vụ được
giao. Từ năm 2013 đến tháng 11/2015, có 13 trường hợp được bổ nhiệm gồm 08 bổ
nhiệm mới và 05 bổ nhiệm lại giữ các chức danh lãnh đạo quản lý, trong đó 11
trường hợp bổ nhiệm nhân sự tại chỗ và 02 trường hợp bổ nhiệm nhân sự được điều
động từ Thanh tra tỉnh và Sở Tài chính về làm việc tại Văn phòng. Công chức được
xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại có phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, tác
phong tốt, đáp ứng tốt các tiêu chuẩn theo quy định và tích cực rèn luyện nâng
cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; chủ động xây dựng Chương
trình hành động và triển khai thực hiện nhằm đạt được kết quả cao nhất.
Văn phòng tổ chức Ngày pháp luật định kỳ 2 tháng/lần để bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về pháp luật mới ban hành, đồng thời kết hợp sinh hoạt một số chuyên đề thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng
Văn
phòng thực hiện công khai, minh bạch trong công tác tuyển dụng và tiếp nhận
công chức, người lao động làm việc tại Văn phòng đồng thời chú trọng tuyển dụng
công chức, nhân viên có tuổi đời trẻ, đạo đức tác phong và lý lịch nhân thân tốt,
có trình độ chuyên môn đáp ứng tốt các yêu cầu của vị trí công việc. Thực hiện
niêm yết công khai các nội dung về thực hiện Quy chế dân chủ
trong cơ quan,
quy tắc ứng xử và quy chuẩn đạo đức của CBCC, NV Văn phòng trong thực thi nhiệm vụ và tiếp xúc với nhân dân, xây dựng và triển khai thực hiện Quy
chế tổ chức và hoạt động của Văn phòng và các Phòng, tạo sự chuyển biến tích cực
trong việc nhận thức và hành động của CBCC, NV.
Công
tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức luôn được quan tâm; đào tạo đúng đối
tượng và quy hoạch, phù hợp với vị trí việc làm của CBCC; nâng cao được trình độ
chuyên môn, lý luận chính trị, kỹ năng văn phòng đáp ứng ngày càng tốt hơn
trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Văn phòng luôn tạo mọi điều kiện để
cán bộ, công chức, nhân viên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch
cơ quan đã đăng ký với các cơ quan, tổ chức của tỉnh được Ủy ban nhân dân và Tỉnh
ủy giao nhiệm vụ quản lý và thực hiện công tác đào tạo nguồn nhân lực, cụ thể :
Năm 2013 cử 23 lượt CBCC,
NV tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng gồm: QLNN 05; đào tạo thạc sĩ 01; Cao cấp
LLCT 01; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ 09; bồi dưỡng QP-AN 01; bồi dưỡng công
tác Đảng 02; bồi dưỡng công tác đoàn thể 04.
Năm 2014 cử 39 lượt CBCC,
NV tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng gồm: QLNN 07; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp
vụ 05; bồi dưỡng cán bộ nguồn 01; bồi dưỡng lãnh đạo chủ chốt 12, cấp Phòng 05;
bồi dưỡng QP-AN 02; bồi dưỡng công tác Đảng 05; tập huấn BCHQS 01; tập huấn lực
lượng tự vệ 01.
Năm 2015 cử 38 lượt CBCC,
NV tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng gồm: QLNN 03 (CVC 02, CV 01); LLCT 10 (cử
nhân 02, cao cấp 02, trung cấp 01, cập nhật kiến thức LLCT 04 và Lớp Đối tượng
Đảng 01); bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ 03; bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo cao cấp
01, bồi dưỡng quản lý hành chính công cho cán bộ lãnh đạo 01, bồi dưỡng kỹ năng
lãnh đạo quản lý cấp Phòng 04; bồi dưỡng công tác Đảng 07; bồi dưỡng công tác
đoàn thể 01; bồi dưỡng QP-AN 06; tập huấn BCHQS 01; huấn luyện sĩ quan dự bị
01.
Các
cán bộ, công chức được cử đi đào tạo có ý thức học tập tốt, kết quả sau khóa học
đều đạt yêu cầu. Cán bộ công chức được cử tham dự các lớp đào tạo bồi dưỡng đều
gửi chứng chỉ và báo cáo kết quả đào tạo bồi dưỡng gửi Ban Lãnh đạo Văn phòng,
Phòng HCTCQT để bổ sung vào hồ sơ cán bộ, công chức và xác nhận bổ sung lý lịch
hàng năm theo quy định.
Đội
ngũ CBCC Văn phòng có số lượng, cơ cấu hợp lý, có trình độ và năng lực thi hành
công vụ. CBCC là chuyên viên trở lên đều có trình độ Đại học trở lên, trong đó
03 CBCC có trình độ thạc sĩ, 01 CBCC đã hoàn thành chương trình đào tạo thạc sĩ
và chờ cấp bằng, 28 CBCC có trình độ Đại học; số còn lại gồm 01 cán sự có trình
độ Trung cấp và 11 nhân viên ở bộ phận phục vụ, lái xe, bảo vệ. Bên cạnh đó, đội
ngũ CBCC có trình độ lý luận chính trị đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ (cao cấp
10, đang học cao cấp và cử nhân 03, trung cấp 04, đang học trung cấp 01 và sơ cấp
15); được bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu của ngạch công
chức; có nhiều kinh nghiệm trong công tác, đủ trình độ và năng lực thi hành
công vụ, phục vụ nhân dân.
Kim Chung