Sơ kết 2,5 năm thực hiện Đề án Tăng cường công tác lãnh đạo, quản lý và phát huy vai trò của phụ nữ trên địa bàn tỉnh

Đăng ngày: 20/05/2024
  ​Qua 2,5 năm thực hiện Kết luận số 250-KL/TU ngày 22/7/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tiếp tục thực hiện Đề án Tăng cường công tác lãnh đạo, quản lý và phát huy vai trò của phụ nữ trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đến năm 2025, toàn tỉnh đã đạt và vượt 25/34 chỉ tiêu, (chiếm 73,53% so với tổng số chỉ tiêu đề ra hàng năm và chỉ tiêu đến năm 2025); trong đó vượt 12/34 chỉ tiêu, đạt 13/34 chỉ tiêu.
 

Đồng Nai là tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, dân số trên 3,3 triệu người. Tính đến cuối năm 2023, toàn tỉnh có trên 1,66 triệu nữ giới, chiếm 50,17% dân số; trong đó Hội Phụ nữ các cấp thống kê có 644.975 phụ nữ từ 18 tuổi trở lên tại địa phương, về tổ chức Hội Phụ nữ, hiện nay, toàn tỉnh có 12 đơn vị Hội phụ nữ cấp huyện và tương đương; 170 cơ sở Hội xã, phường, thị trấn và 11 cơ sở Hội tương đương; 945 chi hội với 413.668 hội viên (tỷ lệ tập hợp đạt 64,14%); tổng số hội viên nòng cốt đạt 42,09%.

Công tác triển khai, xây dựng kế hoạch cụ thể hóa việc thực hiện Kết luận số 250-KL/TU được các cấp ủy, chính quyền, các cơ quan liên quan thực hiện đảm bảo quy định, phù hợp với tình hình thực tế. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí cán bộ nữ đã có sự chú trọng thực hiện; đội ngũ cán bộ nữ là lãnh đạo, quản lý có sự gia tăng về số lượng và chất lượng; vai trò, vị trí của phụ nữ và công tác phụ nữ, bình đắng giới có những chuyến biến tích cực. Công tác tuyên tmyền bình đắng giới, chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ được đẩy mạnh.


the. 436197115_821269973362063_6370010240138099399_n.jpg
Hội LHPN tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn về dân số và phát triển​

Các cấp Hội Phụ nữ đã có nhiều nỗ lực, tích cực bám sát các chỉ tiêu của Kết luận để triến khai, thực hiện, thường xuyên đánh giá kết quả thực hiệu qủa từng năm; có nhiều chuyển biến trong hoạt động và xây dựng tổ chức, phát động nhiều phong trào thi đua ý nghĩa, thiết thực, phù họp, thu hút đông đảo hội viên, phụ nữ tham gia. Các tổ, nhóm, câu lạc bộ phụ nữ đặc thù được các cấp Hội Phụ nữ tiếp tục quan tâm, thường xuyên rà soát chất lượng hoạt động để kịp thời có biện pháp nâng cao hiệu quả từ đó nhân rộng các mô hình hay. Thông qua các hoạt động, các cấp Hội Phụ nữ khẳng định vị thế và vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của hội viên, phụ nữ.

Các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá đề ra theo Kết luận 250-KL/TU qua thực hiện đã đạt nhiều kết quả tốt. Qua đánh giá, các chỉ tiêu liên quan đến công tác tập họp, xây dựng, đổi mới hoạt động của tổ chức Hội và đẩy mạnh phong trào phụ nữ khởi nghiệp đều đạt và vượt so với chỉ tiêu đề ra.

Kết luận của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đề ra 16 nhóm chỉ tiêu, trong đó có 34 chỉ tiêu; qua 2,5 năm thực hiện đã đạt và vượt 25/34 chỉ tiêu, (chiếm 73,53% so với tổng số chỉ tiêu đề ra hàng năm và chỉ tiêu đến năm 2025); trong đó vượt 12/34 chỉ tiêu, đạt 13/34 chỉ tiêu. Trong đó, một số chỉ tiêu vượt cao như: Tỷ lệ ấp, khu phố ở địa bàn dân cư thành lập và duy trì các tổ vay vốn và các hình thức khác để hỗ trợ phụ nữ sản xuất, kinh doanh; chỉ tiêu thành lập mới chi, tổ, câu lạc bộ phụ nữ có đạo... Còn 06/34 chỉ tiêu đang tiếp tục thực hiện, phấn đấu đạt chỉ tiêu đề ra đến năm 2025; trong đó một số chỉ tiêu khả quan như: Tỷ lệ tập họp phụ nữ tôn giáo trên địa bàn dân cư vào tổ chức Hội (đạt 57%/chỉ tiêu đến năm 2025 đạt 60%); tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng cấp huyện, tỉnh (cấp tỉnh 22%, cấp huyện 23,09%/chỉ tiêu đến năm 2025 đạt từ 25% trở lên; trong khi tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 đều có xu hướng tăng).

the. z5436329276334_3e90299fdc1769f47abb9e52cc0e9d72.jpg
Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ của Hội LHPN huyện Trảng Bom  

Tuy nhiên, hiện có 3 chỉ tiêu không đánh giá được do các ngành chức năng không có sự phân tách giới trong đánh giá kết quả thực hiện; 01 nội dung chỉ tiêu đánh giá không sát với yêu cầu chỉ tiêu đề ra. Công tác phối hợp giữa các ngành chức năng trong thực hiện Kết luận có nơi chưa thường xuyên, chặt chẽ. Tình trạng lao động phải giảm giờ làm, nghỉ việc do các các doanh nghiệp thiếu đơn hàng thời gian qua gây ảnh hưởng đến đời sống của đông đảo nữ công nhân lao động; từ đó dẫn đến nhiều khó khăn, hạn chế trong việc duy trì, quản lý và tổ chức sinh hoạt ở các tổ phụ nữ công nhân nhà trọ và ảnh hưởng đến kết quả thực hiện các chỉ tiêu chăm lo cho hội viên, phụ nữ. Tỷ lệ tập họp và tham gia sinh hoạt thường xuyên đối với phụ nữ công nhân, phụ nữ tôn giáo ở một số nơi còn thấp. Chất lượng hoạt động của một số câu lạc bộ phụ nữ chưa đạt hiệu quả theo kế hoạch đề ra. Công tác vận động nữ doanh nhân, tiểu thương còn những khó khăn, hạn chế nhất định.

Để nâng cao hiệu quả thực hiện Đề án trong thời gian tới, các cấp chính quyền rà soát các chỉ tiêu Kết luận số 250-KL/TU theo chức năng, nhiệm vụ được giao của từng cơ quan, đơn vị tiếp tục đề ra giải pháp thực hiện trong thời gian tới; trong đó quan tâm các chỉ tiêu chưa đánh giá được và đạt còn thấp để có biện pháp phấn đấu thực hiện đạt chỉ tiêu đề ra đến năm 2025. Nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới và các chính sách, pháp luật liên quan đến phụ nữ, gia đình và trẻ em. Thực hiện lồng ghép các nội dung bình đẳng giới trong xây dựng chính sách và các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động tổ, nhóm, câu lạc bộ đã thành lập; phát huy hơn nữa vai trò của lực lượng hội viên nòng cốt trong tuyên truyền, vận động tập hợp phụ nữ vào tổ chức...

Đức Thể