Theo đại biểu, kự kiến Cảng hàng không quốc tế Long Thành sẽ đi vào hoạt động năm 2026, khi đi vào hoạt động, cảng hàng không quốc tế Long Thành cần một lượng lớn lao động (khoảng 13,8 ngàn nhân lực theo dự báo của Cục Hàng không Việt Nam, Viện Khoa học hàng không Việt Nam), bao gồm lao động có trình độ từ phổ thông, sơ cấp, trung cấp, cao đẳng, đại học và trên đại học. Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của sân bay Long Thành, việc đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ là cần thiết và tạo cơ hội việc làm cho người dân trong tỉnh nhất là tạo việc làm cho người dân vùng dự án. Đề nghị Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết tình hình đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh trong thời gian vừa qua; các nội dung, chương trình, giải pháp tỉnh đã, đang và sẽ triển khai thực hiện nhằm giải quyết nhu cầu việc làm của người dân, trong đó có người dân trong vùng dự án và nhu cầu nguồn lực phục vụ cho sân bay Long Thành khi đi vào hoạt động.
Đại biểu Nguyễn Huy Du nêu nội dung chất vấn
Theo Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Thu Hiền: Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành là một nhiệm vụ cấp bách hiện nay. Nhu cầu nhân lực phục vụ cho Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành dự kiến là 13.769 người (trong đó: Đại học, thạc sỹ, tiến sỹ: 5.803 người (tỷ lệ 42%); Cao đẳng, Trung cấp: 2.249 người (tỷ lệ 16%); sơ cấp và lao động phổ thông: 5.717 người (tỷ lệ 42%). Do nhân sự phục vụ cho ngành hàng không là một nghề đặc thù có điều kiện về đảm bảo an ninh, an toàn và năng lực ngoại ngữ; đơn vị đào tạo ngành nghề lĩnh vực hàng không cần được cấp phép của cơ quan chuyên môn trước khi đào tạo và thi đạt chứng chỉ hành nghề tùy theo vị trí việc làm. Do đó nhân sự phải được đào tạo tại các cơ sở đào tạo có chức năng, nhiệm vụ đào tạo chuyên ngành theo quy định.
Giám đốc Sở LĐTB-XH Nguyễn Thị Thu Hiền trả lời nội dung chất vấn đại biểu quan tâm
Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của sân bay Long Thành, việc đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ là cần thiết và tạo cơ hội việc làm cho người dân trong tỉnh nhất là tạo việc làm cho người dân vùng dự án, ngành Lao động, Thương binh và Xã hội đề ra một số giải pháp tham mưu UBND tỉnh như: Xây dựng kế hoạch làm việc với Bộ Giao thông vận tải, Cục Hàng không Việt Nam và các công ty sử dụng lao động, để kết nối các trường dạy nghề trên địa bàn tỉnh với các Hãng hàng không, các đơn vị có chức năng đào tạo chuyên ngành hàng không, nhằm liên kết hoặc phối hợp đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh phục vụ cho sân bay Long Thành trong thời gian tới. Chỉ đạo các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn tỉnh chủ động làm việc với công ty sử dụng lao động thuộc lĩnh vực hàng không để cập nhật, tích hợp chương trình vào quá trình đào tạo các nghề; mở rộng các ngành nghề đào tạo phù hợp yêu cầu nguồn nhân lực; chỉ đạo các cơ quan chức năng hỗ trợ các trường nghề trong việc kết nối với các đơn vị đủ điều kiện đào tạo các ngành nghề phục vụ sân bay. Có giải pháp đẩy mạnh thu hút xã hội hóa trong việc thành lập các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đặc biệt là các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có đào tạo các ngành nghề phù hợp với nhu cầu hoạt động của Sân bay Long Thành. Tuyên truyền, cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng, ngành nghề đào tạo, nơi đào tạo, tiêu chuẩn cần đạt trước khi tuyển dụng (nhất là về trình độ ngoại ngữ), để người dân chủ động, có định hướng cho học sinh theo học các ngành nghề liên quan phục vụ cho sân bay trên địa bàn tỉnh.
Thu Hương