Về kết quả bố trí cán bộ chuyên trách, công chức và không chuyên trách các xã: Đối với cán bộ chuyên trách, bố trí đầy đủ số lượng, chức danh cán bộ chuyên trách theo quy định. Toàn huyện có 105/105 cán bộ chuyên trách xã. Bình quân mỗi xã có 10,5 người. Đối với công chức: bố trí đầy đủ các chức danh công chức theo quy định, đảm bảo mỗi chức danh đều có người đảm nhiệm. Toàn huyện có 89/126 công chức xã. Bình quân mỗi xã có 8,9 công chức/ 7 chức danh công chức theo quy định. Các xã còn bố trí một số chức danh có 02 người đảm nhiệm như công chức địa chính – xây dựng, văn phòng – thống kê, tư pháp… Đối với cán bộ không chuyên trách, bố trí khá đầy đủ số lượng, chức danh theo quy định, đảm bảo được chức danh nào cũng có người phụ trách.
Về giải quyết các chế độ, chính sách: UBND các xã đã có nhiều cố gắng giải quyết cơ bản đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách (Lương, các khoản phụ cấp, chuyển xếp lương cho cán bộ chuyên trách có bằng cấp về trình độ chuyên môn) cho cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách theo quy định.
Ông Nguyễn Tấn Xuân, Phó Chủ tịch HĐND huyện,
Trưởng đoàn giám sát phát biểu kết luận Kinh phí hoạt động cấp cho các đoàn thể xã, ấp được các xã chấp hành nghiêm túc, có đưa vào dự toán chi ngân sách năm 2011 của xã và đã triển khai việc cấp kinh phí cho các tổ chức đoàn thể hoạt động. Tuy nhiên việc bố trí, tuyển dụng và giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ, công chức và không chuyên trách của các xã; cấp kinh phí hoạt động cho các đoàn thể xã, ấp còn có những hạn chế: chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách (lãnh đạo xã), công chức và không chuyên trách xã số chưa đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, trình độ chính trị còn cao; một số trường hợp cán bộ không chuyên trách không đảm bảo về độ tuổi (quá tuổi nghỉ hưu).
Việc bố trí cán bộ, công chức, nhất là cán bộ không chuyên trách: Hầu hết các xã chưa nghiên cứu kỹ các văn bản quy định nên trong quá trình bố trí tuyển dụng, một số xã còn một số còn rất lúng túng, chưa khai thác hết điều kiện cho phép, bố trí chưa đủ số lượng, chức danh nhất là cán bộ không chuyên trách như xã Hưng Lộc, Gia Kiệm, Gia Tân 1, xã Quang Trung thiếu cán bộ đài truyền thanh; dư số lượng so với loại xã như Xuân Thiện và thường xuyên thay đổi. Số lượng công chức xã hiện còn thiếu 37 người, cán bộ không chuyên trách thiếu 9 người. Việc bố trí kiêm nhiệm của các xã chưa hợp lý và chưa đúng quy định của pháp luật, bố trí cán bộ kiêm nhiệm quá nhiều: Cán bộ chuyên trách kiêm các chức danh không chuyên trách xã, ấp (phó chủ tịch HĐND xã kiêm chủ tịch Hội nông dân, phó chủ tịch UBND xã kiêm bí thư chi bộ ấp). Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức và không chuyên trách chưa đồng bộ, chưa có sự phối hợp chặt chẽ giữa các ngành nội vụ, tài chính kế hoạch và Bảo hiểm xã hội huyện trong việc hướng dẫn các xã thực hiện các chế độ chính sách do đó còn có tình trạng: Chưa có sự thống nhất trên toàn huyện và còn nhiều sai sót: cách tính phụ cấp kiêm nhiệm, bảng lương của các xã; tên gọi các chức danh chưa đúng quy định. Các xã chưa nắm hết các chế độ chính sách: 10/10 xã chưa triển khai thực hiện việc mua bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm y tế cho đội ngũ cán bộ không chuyên trách xã. Việc cấp kinh phí cho các đoàn thể ấp còn chậm so với yêu cầu nhiệm vụ: nhiều đoàn thể ấp chưa biết cách thanh quyết toán kinh phí hoạt động do chưa có sự hỗ trợ, hướng dẫn của tài chính xã.
Thông qua các buổi giám sát, đoàn giám sát đã trực tiếp hướng dẫn cho UBND các xã thực hiện đúng các quy định về việc bố trí tuyển dụng và thực hiện các chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ công chức và không chuyên trách cấp xã và kiến nghị UBND huyện, các ngành chức năng huyện kịp thời chấn chỉnh và triển khai thực hiện thống nhất trong toàn huyện.
Kim Đoan