Cần có chế độ, chính sách hợp lý đối với lực lượng công an, quân sự xã, phường, thị trấn

Đăng ngày: 18/07/2013
​Trong thời gian qua, công tác tổ chức xây dựng lực lượng Công an, quân sự trên địa bàn huyện Xuân Lộc luôn được sự quan tâm đặc biệt của cấp ủy, chính quyền từ huyện đến cơ sở. Lực lượng Công an, quân sự xã, thị trấn ngày càng được củng cố, kiện toàn cả về số lượng và chất lượng. 

​     Trong quá trình thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, lực lượng Công an, Quân sự xã, thị trấn đã chủ động xây dựng kế hoạch tham mưu cấp ủy, chính quyền cơ sở, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể làm tốt công tác tuyên truyền giáp dục, vận động nhân dân nâng cao cảnh giác, không nghe, không tin, không theo luận điệu tuyên truyền của các thế lực thù địch và các phần tử xấu…Vì vậy đã huy động được đông đảo các tầng lớp nhân dân tham gia phong trào quần chúng bảo vệ an ninh Tổ quốc, góp phần đảm bảo an ninh chính trị trên địa bàn.

     02 lực lượng đã chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền cơ sở các biện pháp phòng ngừa, đấu tranh với các loại tội phạm, tệ nạn xã hội và các hành vi vi phạm pháp luật khác, thực hiện hiệu quả nội dung quy chế phối hợp đảm bảo về an ninh trật tự. Góp phần kiềm chế hoạt động tội phạm, tệ nạn xã hội, không để phát sinh các điểm nóng, tội phạm có tổ chức, tội phạm mang tính chất xã hội đen.

image001sd.jpg
Ban Pháp chế HĐND huyện làm việc tại xã UBND Xuân Tâm​ 

     Lực lượng Công an, Quân sự xã, thị trấn trên địa bàn huyện Xuân Lộc đã xây dựng quy chế phối hợp. Theo đó, 02 lực lượng đã thực hiện phối hợp trong công tác tuần tra, canh gác, công tác bảo đảm ANTT. Thường xuyên tổ chức các đợt tuần tra, truy quét tội phạm trên địa bàn. Thực hiện nghiêm chế độ trực sẵn sàng chiến đấu giữa 02 lực lượng trong các dịp lễ, Tết. Từ đó đã bảo đảm ổn định ANCT - TTATXH ở địa phương.

     Ngoài ra, 02 lực lượng này còn đóng góp một vị trí quan trọng trong công tác quản lý, giáo dục, cảm hóa người lầm lỗi.

     Để cải thiện chế độ ăn 02 lực lượng Công an, Quân sự xã đã thực hiện tăng gia sản xuất như: trồng rau, nuôi gà, nuôi cá,…

     Tuy nhiên, trong điều kiện khó khăn của một huyện miền núi như Xuân Lộc trang thiết bị, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động của 02 lực lượng còn hạn chế, chật hẹp. Đặc biệt là chế độ chính sách như tiền lương, phụ cấp cho 02 lực lượng còn nhiều bất cập nên số lượng, chất lượng về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn và trình độ chính trị của  lực lượng Công an, Quân sự xã, thị trấn trên địa bàn huyện chưa đảm bảo đúng quy định. Hiện nay, chế độ chính sách cho 02 lực lượng theo quy định của Luật Dân quân tự vệ, Pháp lệnh Công an xã, các quy định hiện hành của HĐND tỉnh, UBND tỉnh, UBND huyện còn nhiều bất cập, lương cho 02 lực lượng sau khi đã trừ tiền ăn chỉ còn trên 1 triệu đồng (trừ Trưởng Công an xã và Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã). Với mức lương như vậy chỉ mới đảm bảo cho các chiến sỹ chi cho xăng xe đi lại, không thể đảm bảo để nuôi sống bản thân và gia đình. Mặt khác, lực lượng Công an, Quân sự ở cơ sở là 02 lực lượng làm việc trong môi trường nguy hiểm luôn rình rập nhưng việc mua Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội cho 02 lực lượng vẫn chưa được quan tâm đúng mức. Do vậy, tình trạng xin nghỉ việc để tìm công việc khác vẫn còn diễn ra ở 02 lực lượng Công an, Quân sự xã, thị trấn. 

image003sd.jpg
Lực lượng Công an xã đang làm nhiệm vụ​ 

     Để nâng cao chất lượng và đáp ứng đủ số lượng cho lực lượng Công an, Quân sự xã, phường, thị trấn cũng như để chiến sỹ của 02 lực lượng Công an, Quân sự yên tâm công tác, thiết nghĩ Đảng, Nhà nước cần kịp thời điều chỉnh các chế độ, chính sách hợp lý hơn cho 02 lực lượng này. Mặt khác, phải tăng cường đào tạo, bồi dưỡng về văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ; quan tâm về cơ sở vật chất để lực lượng Công an, Quân sự xã, phường, thị trấn không ngừng trưởng thành về mọi mặt, xứng đáng là lực lượng nòng cốt trong công tác đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ở cơ sở.

                                                                                      Kiều Hợi