Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh tổ chức kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10-2015
Cán bộ, công chức, nhân viên Văn phòng luôn
có ý thức thực hiện nghiêm quy chế dân chủ; thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ;
chấp hành sự phân công của lãnh đạo trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được
giao; thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh. Thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nhận thức của cán bộ,
công chức tiếp tục có chuyển biến nâng lên, đề cao trách nhiệm, thực hiện nội
quy, quy chế của cơ quan, nội bộ đoàn kết, không xảy ra tiêu cực. Trong quan hệ
giải quyết công việc với công dân, các tổ chức, cán bộ công chức đều thực hiện
nghiêm quy tắc ứng xử, có mối quan hệ tốt với công dân, giải quyết công việc
theo đúng thẩm quyền. Trong quá trình xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo của công
dân và ý kiến của cử tri chuyển đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết, Văn phòng
đều tham mưu đảm bảo có thời hạn giải quyết, trả lời cụ thể; nhắc nhở, đôn đốc
các trường hợp chậm hoặc trả lời chưa thỏa đáng.
Việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức hàng
năm được Văn phòng tổ chức thực hiện nghiêm túc đúng theo hướng dẫn của các
cấp. Ngoài ra, Văn phòng đã ban hành các Quyết định có liên quan đến quy chế
dân chủ, như: Quyết định về Quy chế chi tiêu nội bộ của Văn phòng (nguồn kinh
phí ngân sách Trung ương và địa phương cấp); Quyết định về Quy chế chi tiêu nội
bộ của Công đoàn cơ sở Văn phòng; Kế hoạch triển khai nhiệm vụ trọng tâm Công
tác phòng, chống tham nhũng năm 2015; Quyết định về Quy chế Thi đua - Khen
thưởng; Quyết định kiện toàn Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Văn phòng; Quyết
định quy định trình tự thủ tục thanh toán các khoản chi hoạt động của Văn phòng
Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh (nguồn kinh phí ngân sách địa phương); Quyết định kiện
toàn Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ Văn phòng Đoàn ĐBQH &HĐND tỉnh Đồng Nai;
Quy chế văn thư – lưu trữ và Bảng danh mục hồ sơ năm 2015. Các quy định được
xây dựng cụ thể, chi tiết, công khai, minh bạch và trước khi ban hành được lấy
ý kiến đóng góp rộng rãi, dân chủ, công khai bằng nhiều hình thức (qua hộp thư,
các cuộc họp, văn bản giấy…) kết quả sau khi ban hành đã tạo được sự đồng thuận
của CBCC. Việc quản lý tài sản được công khai theo từng thời gian; việc quy
hoạch, đánh giá cán bộ, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ công chức được thực hiện theo
đúng quy trình.
Quang cảnh một buổi sinh hoạt ngày Pháp luật định kỳ của cơ quan (2 tháng/lần)
Văn phòng thực hiện công khai, minh bạch trong
công tác quy hoạch cán bộ; tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm; khen thưởng,
kỷ luật; xét nâng lương định kỳ, nâng lương trước thời hạn; đào tạo, bồi dưỡng;
Đề án tinh giản biên chế của Văn phòng. Thực hiện thủ tục quản lý đảng viên đi
nước ngoài theo quy định. Thực hiện niêm yết công khai các nội dung về thực
hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan, quy tắc ứng xử và quy chuẩn đạo đức của
CBCC, NV Văn phòng trong thực thi nhiệm vụ và tiếp xúc với nhân dân, xây dựng
và triển khai thực hiện Quy chế tổ chức và hoạt động của Văn phòng và các
Phòng, tạo sự chuyển biến tích cực trong việc nhận thức và hành động của CBCC,
NV.
Trong hoạt động của Văn phòng luôn công khai
dự toán ngân sách, tình hình thu chi tài chính đến toàn thể cán bộ, công chức,
nhân viên đảm bảo tính minh bạch, thực hiện đúng định mức, tiết
kiệm...Việc công khai các khoản đóng góp được thực hiện dân chủ, Cấp ủy chỉ đạo
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở triển khai đến toàn thể đoàn viên công đoàn,
người lao động, Tổ Công đoàn có trách nhiệm thu và báo cáo Ban Chấp hành
Công đoàn. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được thực hiện tốt,
khách quan, công bằng; tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cán bộ, công chức và
không có hành vi trù dập đối với cán bộ, công chức đã góp ý, phê bình; giải
quyết kịp thời các ý kiến, phản ánh và thực hiện việc công khai kết quả giải
quyết theo quy định của pháp luật.
Trong năm 2015, thực hiện năm “Kỷ cương hành
chính, đạo đức công vụ”, Văn phòng đã thành lập Tổ kiểm tra (gồm Chủ tịch Công
đoàn, Trưởng Ban Thanh tra nhân dân và Trưởng các phòng chuyên môn) và thực
hiện kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, văn
hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, nhân viên Văn phòng. Ban Thanh tra nhân
dân thực hiện giám sát thường xuyên đối với hoạt động của Văn phòng Đoàn
ĐBQH&HĐND tỉnh trên tất cả các lĩnh vực như giám sát việc thực hiện quy chế
dân chủ trong hoạt động của Văn phòng; nội quy, quy chế làm việc của Văn phòng
và của các phòng chuyên môn thuộc Văn phòng; giám sát việc công khai minh bạch
và thực hiện các chế độ đối với cán bộ, công chức và người lao động; việc tham
gia ý kiến của CBCC, NV; công tác tổ chức cán bộ, nâng lương định kỳ, xét nâng
lương trước hạn, thi đua khen thưởng; việc quản lý, sử dụng kinh phí được cấp
(TW, địa phương). Ngoài ra, căn cứ tình hình thực tế, Ban Thanh tra nhân dân
chủ động đề xuất và thực hiện giám sát chuyên đề theo Kế hoạch như giám sát
theo yêu cầu của Lãnh đạo Văn phòng việc tổ chức thanh lý các loại tài sản
(thuộc nguồn ngân sách địa phương cấp) trong năm 2015; giám sát chuyên đề về
việc thực hiện Quy chế tổ chức và hoạt động của Văn phòng và quy chế làm việc
của các phòng chuyên môn thuộc Văn phòng.
Đại hội đảng bộ Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020
Ngoài ra, để các cán bộ, công chức có điều
kiện đề đạt tâm tư, nguyện vọng, đóng góp ý kiến đối với lãnh đạo cơ quan, đơn
vị, Lãnh đạo Văn phòng đã xây dựng lịch tiếp công dân vào ngày thứ 6 hàng tuần
và ngày thứ 5 tuần đầu tiên mỗi tháng, có hộp thư đóng góp ý kiến tại Phòng
Hành chính - Tổ chức - Quản trị. Qua đó, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng
của từng cán bộ, đảng viên và phát huy tính dân chủ của từng đảng viên, cán bộ
công chức trong việc được tham gia đóng góp ý kiến đối với lãnh đạo và hoạt
động của cơ quan, đơn vị.
Thông qua việc thực hiện tốt Quy chế dân chủ
đã tác động tích cực đối với việc xây dựng cơ quan Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND
tỉnh thành một tập thể vững mạnh, đoàn kết, nhất trí cao. Dân chủ trong cơ quan
được thực hiện khá triệt để nên không có hiện tượng tư lợi, cá nhân, bè phái;
toàn thể CBCC phát huy quyền được bàn, được góp ý kiến, được quyết định các vấn
đề chung của cơ quan, tiêu biểu là trong cuộc vận động “thực hành tiết kiệm,
chống tham nhũng, lãng phí” được phát động hàng năm trong cơ quan. Công đoàn
phối hợp cùng với cơ quan thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đời sống của cán
bộ, công chức tạo tâm lý an tâm công tác, gắn bó lâu dài với nhiệm vụ.
Kim Chung