.jpg)
Quy chế dân chủ trong các loại hình hoạt động theo quy định, đặc biệt đối với công tác tổ chức cán bộ, được thực hiện nghiêm
Với mục tiêu phát huy
quyền làm chủ của CBCC gắn liền với việc bảo đảm sự lãnh đạo của tổ chức Đảng ở
cơ quan, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện chế độ thủ trưởng và
phát huy vai trò phối hợp của các Đoàn thể khác trong cơ quan. Dân chủ trong
khuôn khổ Hiến pháp và Pháp luật Nhà nước, đồng thời kiên quyết xử lý những
hành vi lợi dụng dân chủ để vi phạm Hiến pháp và Pháp luật, xâm phạm quyền tự
do dân chủ của người khác cũng như làm nguy hại đến uy tín và danh dự của cá
nhân, cơ quan đơn vị. Nghiêm cấm cá nhân, tổ chức lợi dụng dân chủ để cản trở
việc thi hành công vụ ở cơ quan.
Trên cơ sở đó, Chánh Văn
phòng và tập thể lãnh đạo Văn phòng thống nhất cao chủ trương thực hiện quản
lý, điều hành toàn bộ hoạt động của cơ quan theo chế độ thủ trưởng. Chịu trách
nhiệm trước Đảng uỷ, UBND huyện về mọi hoạt động của cơ quan, đơn vị theo sự
phân cấp. Hàng tháng, thường kỳ phải đánh giá hoạt động đã thực hiện, lắng nghe
ý kiến đóng góp của CBCC và đề ra chương trình hoạt động tiếp theo, phù hợp với
tiến trình phát triển của địa phương, cơ quan. Có trách nhiệm quản lý, sử dụng
CBCC đúng pháp luật. Chịu trách nhiệm về đạo đức, tác phong, phẩm chất, năng
lực và đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức. Tạo điều kiện thật tốt cho CBCC phát
huy nămg lực, sở trường, và thực hiện sáng kiến của cá nhân.
Tập thể lãnh đạo
cơ quan và cá nhân người đứng đầu phải là trung tâm của mọi sự đoàn kết, lấy tự
phê bình và phê bình làm nền tảng trong xây dựng nội bộ, bảo vệ nhân phẩm công
chức, chống chủ nghĩa cá nhân, kiên quyết chống các hiện tượng lợi dụng chức
quyền, thực hiện “Công bằng – Khách quan – vô tư”. Công khai hoá mọi hoạt động
cơ quan. Có trách nhiệm trong quản lý, sử dụng tài chính tài sản của công đúng
pháp luật. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tham ô, tham nhũng. Luôn tạo mối
quan hệ mật thiết với các tổ chức Đoàn thể khác, với cơ quan Nhà nước cùng cấp
trong lĩnh vực quản lý điều hành và đẩy mạnh chương trình hoạt động thuộc phạm
vi chức năng.Thực hiện chế độ kiểm tra định kỳ và thường xuyên trong phạm vi
quyền hạn, đồng thời chịu sự kiểm tra của cấp trên. Động viên khen thưởng kịp
thời những cá nhân có thành tích tiêu biểu và xuất sắc trong thực thi cồng vụ,
đề nghị kỷ luật công chức thuộc quyền khi vi phạm quy chế - quy định làm ảnh
hưởng đến uy tín của tổ chức, của cơ quan.
Với những kết quả trên,
là tiền đề để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ cơ quan cả năm 2022 thực hiện đúng,
đủ chức năng, nhiệm vụ tham mưu cho Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh.
Kim Chung