Dong Nai Portal

​
   Vai trò đại diện bảo vệ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên CCVCLĐ:

Công tác nghiên cứu tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ luôn được chú trọng và quan tâm thường xuyên. CĐCTVN, đại diện là đồng chí Chủ tịch CĐCTVN đã tham gia đầy đủ các cuộc họp của Đoàn Chủ tịch TLĐLĐVN, của Ban cán sự Đảng Bộ Công Thương và các tổ chức có CĐCTVN là thành viên, qua đó đóng góp nhiều ý kiến thiết thực, hiệu quả về các nội dung quy định pháp luật, cơ chế chính sách có liên quan đến quyền lợi chính đáng của người lao động, đoàn viên công đoàn.

Công đoàn cơ sở tổ chức sinh nhật cho cán bộ, công chức, người lao động

Công đoàn cơ sở xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế chi tiêu công đoàn; quy chế khen thưởng, kỷ luật nhằm xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức và nhân viên trong cơ quan; tham gia xây dựng: Quy chế phối hợp hoạt động giữa chính quyền với BCH Công đoàn. Chủ tịch Công đoàn là thành viên của các Hội đồng tại cơ quan: Hội đồng Thi đua khen thưởng, thanh lý tài sản và công cụ dụng cụ...đảm bảo thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy định.

BCH công đoàn đã tham gia đóng góp ý kiến với Lãnh đạo Văn phòng trong công tác cán bộ theo thầm quyền. Việc nâng lương, nâng bậc được lãnh đạo Văn phòng thực hiện thường xuyên và đúng quy định. Phối hợp với Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 và Nghị định số 26/2015/NĐ-CP ngày 09/3/2015 của Chính phủ; đồng thời tổ chức lấy ý kiến thống nhất Đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 theo nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ trong đó xác định kế hoạch tinh giản biên chế cho từng năm nhằm tinh gọn bộ máy hợp lý, tương xứng với chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng đồng thời xây dựng đội ngũ CBCC, nhân viên Văn phòng có phẩm chất và năng lực đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ.

BCH công đoàn phối hợp với  Văn phòng triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan; kết hợp việc triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị, các phong trào thi đua; đẩy mạnh cải cách hành chính, cải tiến nội dung, phương pháp làm việc, giáo dục nâng cao tinh thần trách nhiệm của công đoàn viên; xây dựng và ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong nội bộ cơ quan, đồng thời tổ chức quán triệt, phổ biến đầy đủ nội dung quy chế đến tất cả các công đoàn viên đề triển khai thực hiện. Những nội dung cán bộ, công chức, nhân viên được biết, được bàn và tham gia ý kiến trước khi cấp có thẩm quyền quyêt định được triển khai thực hiện nghiêm túc, công khai, dân chủ; quyền làm chủ của cán bộ, công chức, nhân viên được phát huy tích cực; đồng thời thông qua đó, cán bộ, công chức, nhân viên đã thể hiện đầy đủ trách nhỉệm của mình trong việc tham gia xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế của cơ quan cũng như nghĩa vụ đối với Nhà nước, tích cực phòng chống tham nhũng, tiêu cực, chống lãng phí. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức được thực hiện tốt, khách quan, công bằng; tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cán bộ, công chức và không có hành vi trù dập đối với cán bộ, công chức đã góp ý, phê bình; giải quyết kịp thời các ý kiến, phản ánh và thực hiện việc công khai kết quả giải quyết theo quy định của pháp luật. Ban thanh tra nhân dân được thành lập và kiện toàn, ban hành quy chế làm việc, quy chế công khai tài chính và những vấn đề có liên quan mà pháp luật đã quy định về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Trong các ngày lễ lớn, BCH Công đoàn phối hợp Lãnh đạo Văn phòng tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho CBCNV bằng nhiều hình thức thiết thực. Ngoài ra, hàng tháng BCH Công đoàn tổ chức mừng sinh nhật cho các công đoàn viên và người lao động trên tinh thần tiết kiệm, ý nghĩa, thân mật và ấm cúng. Tổ chức chuyến nghỉ mát tại Mũi Né - Phan Thiết  02 ngày vào dịp hè. Công đoàn  làm tốt công tác chăm lo cho các cháu thiếu niên, nhi đồng con CBVC, nhân viên trong cơ quan,  hàng năm tổ chức tặng quà cho 25 cháu nhân dịp ngày 1/6 và Tết trung thu, mỗi phần quà trị giá 100.0000đ; khen thưởng cho 20 cháu có thành tích xuất sắc trong học tập mỗi cháu 01 phần quà trị giá 200.000đ.

Hoạt động tổ chức sinh nhật cho cán bộ, công chức, người lao động là hoạt động thường xuyên được quy định tại quy chế hoạt động của Ban Chấp hành công đoàn

Công tác tuyên truyền giáo dục: Tổ chức triển khai các Nghị quyết của Đảng, các văn bản của Công đoàn cấp trên, các ngày lễ lớn đều được thực hiện thường xuyên bằng nhiều hình thức như thông báo trên bản tin nội bộ, bằng các buổi sinh hoạt chuyên đề và tuyên truyền miệng thông qua các Tổ trưởng các tổ công đoàn trực thuộc, triển khai Nghị quyết của Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ XI đến từng CBCC, công đoàn viên. Phát động phong trào thi đua toàn thể CBCC tham gia hưởng ứng kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, như: 85 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; 40 năm ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2014); 70 năm cách mạng tháng 8 và Quốc khánh Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Từng đoàn viên là Đảng viên trong Chi bộ triển khai thực hiện nêu gương, kết quả trong 6 tháng đầu năm, có: 5/33 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 28/33 đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tuyên truyền, rà soát, kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở đề cao tinh thần cảnh giác, phòng cháy chữa cháy và tổ chức tốt công tác trực bảo vệ, trực PCCC trong Trụ sở theo sự phân công của Ban Quản lý Trụ sở Khối Nhà nước tình, nhất là cao điểm những ngày lễ, tết dương lịch, âm lịch 2015, các dịp lễ 30/4 và Quốc khánh 02/9. Phối hợp với Văn phòng chuẩn bị tốt công tác hậu cần phục vụ thành công Đại hội Đảng bộ Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh lần thứ III nhiệm kỳ 2015-2020 và Hội nghị Đảng bộ Văn phòng lần 2 năm 2015. Công đoàn viên là Đảng viên, công chức, nhân viên tham dự đầy đủ và tích cực đóng góp các ý kiến xây dựng báo cáo chính trị, bản kiểm điểm cấp ủy.

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn:  Đoàn viên công đoàn nhận thức trách nhiệm của mình, đã tích cực thi đua học tập nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn. Lực lượng đoàn viên nòng cốt tại Công đoàn cơ sở Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh chiếm khoảng 80% trên tổng số các bộ, công chức cơ quan. Trong nhiệm kỳ 2014-2019, BCH Công đoàn khi được thành lập đã kịp thời xây dựng quy chế hoạt động cho cả nhiệm kỳ, phân công trách nhiệm cụ thể cho từng thành viên trong BCH; hàng tháng tổ chức họp BCH Công đoàn mở rộng để triển khai các nội dung hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, đánh giá kết quả hoạt động trong tháng, những thuận lợi, khó khăn cần khắc phục trong thời gian tới; các Tổ trưởng Tổ Công đoàn duy trì đều đặn việc sinh hoạt công đoàn hàng tháng và báo cáo kết quả họp Tổ công đoàn về BCH Công đoàn đúng thời gian quy định.

Hoạt động nữ công: Việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Phụ nữ quốc tế (8/3) và ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) thu hút được sự tham gia tích cực, tạo bầu không khí phấn khởi của các nữ đoàn viên công đoàn trong toàn cơ quan: tặng quà cho các chị em phụ nữ nhân ngày Quốc tế phụ nữ mùng 08/3; tổ chức hội thi nấu ăn và hội thi hát karaoke chủ đề “Người Mẹ” nhân ngày phụ nữ Việt Nam 20/10.

Hoạt động tổ chức ngày PNVN 20-10-2015 tại CĐCS Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh

Hoạt động của UBKT và Ban Thanh tra nhân dân: Số đơn thư khiếu nại, tố cáo và kết quả giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo ở cơ sở : không có đơn thư KNTC. Ban Thanh tra nhân dân  tổ chức và tham gia các hoạt động theo nhiệm vụ và quyền hạn gồm: tham gia các Hội đồng thanh lý tài sản của cơ quan (nguồn NSTW và NSĐP); tổ chức giám sát quy chế tổ chức và hoạt động của Văn phòng ; Quy chế làm việc của các phòng chuyên môn thuộc Văn phòng Đàon ĐBQH&HĐND tỉnh.

Công tác xã hội:  Kết quả thực hiện vận động cán bộ, CCVCLĐ đóng góp ủng hộ các loại quỹ theo phát động của Công đoàn Viên chức tỉnh: Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”: 3.260.000đ; Quỹ Học giỏi sống tốt: 1.560.000đ; Quỹ nạn nhân chất độc da cam: 2.760.000đ; Quỹ vì người nghèo: 3.060.000đ; Quỹ Bảo trợ trẻ em: 2.550.000đ; Quỹ Tiếp bước trẻ em đến trường: 2.710.000đ.