Tại hội nghị, Tòa án nhân dân thành phố Biên Hoà cùng các cơ quan tố tụng khác như Viện kiểm sát nhân dân thành phố Biên Hoà, Công an thành phố Biên Hoà đã nêu lên kết quả của 2 năm thực hiện việc tăng thẩm quyền, những thành tích đạt được cùng các khó khăn vướng mắc. Trong đó, khó khăn nổi bật là sự quá tải về công việc: một Thẩm phán Tòa án nhân dân thành phố Biên Hoà trung bình một tháng phải giải quyết từ 18-20 vụ án hình sự (đối với Thẩm phán giải quyết án dân sự thì con số này là từ 16-18 vụ), một cán bộ điều tra của Công an thành phố Biên Hoà mỗi năm điều tra trung bình từ 40-50 vụ án các loại. Nguyên nhân của sự quá tải trên là do thiếu hụt về đội ngũ cán bộ chuyên môn. Khi được tăng thẩm quyền số lượng các vụ án của các cơ quan này tăng lên rất nhiều, trong khi lực lượng cán bộ thì hầu như không tăng hoặc có tăng nhưng rất ít. Ngoài ra, các cơ quan này còn gặp những khó khăn do cơ sở vật chất chưa đáp ứng được yêu cầu của thực tế. Trụ sở của Viện kiểm sát nhân dân thành phố Biên Hoà được trưng dụng từ nhà dân nên diện tích rất nhỏ hẹp. Còn nhà tạm giữ của công an thành phố Biên Hoà thì luôn phải giam giữ số lượng phạm nhân lớn hơn nhiều so với sức chứa cho phép. Tòa án nhân dân TP. Biên Hoà cũng đang sửa chữa lại trụ sở nên phải thuê mướn địa điểm để xét xử.
Tuy nhiên, vượt lên những khó khăn, trở ngại đó, các ngành tố tụng của thành phố Biên Hoà đã nỗ lực, phấn đấu để hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả là trong 2 năm qua, Tòa án nhân dân thành phố Biên Hoà chưa có vụ án nào bị huỷ, sửa nghiêm trọng hay xét xử oan sai cho người dân.
Phát biểu tại hội nghị, Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh Đồng Nai đã ghi nhận những thành tích mà Tòa án nhân dân thành phố Biên Hoà nói riêng và các cơ quan tố tụng của thành phố Biên Hoà nói chung đã đạt được trong 2 năm thực hiện việc tăng thẩm quyền. Chánh án cũng nhấn mạnh, để khắc phục khó khăn, ngoài sự quan tâm, đầu tư của Tòa án cấp trên và địa phương thì các cơ quan này cũng phải phát huy hơn nữa nội lực của mình bằng cách trau dồi, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng được yêu cầu của nhiệm vụ mới và phải xây dựng được một đội ngũ cán bộ kế cận có năng lực.
SĨ TIẾN