Theo báo cáo của UBND huyện Trảng Bom, hiện nay, trên địa bàn huyện
có 04 khu công nghiệp tập trung, gồm: Hố Nai, Sông Mây, Bàu Xéo, Giang Điền và
Cụm công nghiệp Vật liệu xây dựng tại xã Hố Nai 3. Toàn huyện
có 983 doanh nghiệp, với tổng số lao động: 115.426 người.
Hàng
năm, thực hiện các Kế hoạch của UBND tỉnh về việc tổ chức các
hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, UBND huyện Trảng Bom đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng trên địa bàn
huyện Trảng Bom; ban hành Kế hoạch về kiểm tra, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện
pháp luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội, Luật an toàn vệ sinh thực phẩm trên địa bàn huyện; ban hành Quyết định thành lập Đoàn kiểm tra,
hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện pháp luật lao động năm 2023, năm 2024 trên địa bàn huyện. Triển khai hướng
dẫn các địa phương, doanh nghiệp thực hiện có hiệu quả và đầy đủ chính sách hỗ
trợ người lao động bị mất việc làm, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tại
Quyết định 122/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Trong năm 2023 và
9 tháng đầu năm 2024, thực hiện chỉ đạo của Huyện ủy Trảng Bom, UBND huyện đã chỉ đạo cơ quan chuyên môn phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện đẩy mạnh các hoạt
động tuyên truyền trong đoàn viên, công nhân viên chức
lao động (CNVCLĐ) về chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách pháp luật của nhà nước, các ngày lễ lớn và sự kiện quan trọng của đất
nước, của tỉnh và huyện. Kết quả, đã tổ chức tuyên
truyền cho 103.910 lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia với các nội dung, hình thức
đa dạng, phong phú, phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, doanh
nghiệp.
Thực hiện Quyết định số 122/QĐ-UBND ngày 19/01/2023 của UBND tỉnh về việc chăm lo, hỗ trợ
người lao động mất việc làm, tạm hoãn hợp đồng lao động trong dịp Tết Nguyên
đán năm 2023, UBND huyện đã ban hành Văn bản số
1410/UBND-LĐTBXH ngày 14/2/2023 để triển khai thực hiện. Theo đó, UBND huyện tổ chức hỗ trợ cho 1.619 lao động (trong đó,
có 67 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động,
1.552 lao động tạm hoãn hợp đồng lao động) với tổng số tiền là 2.428.500.000 đồng.
UBND huyện phối hợp cùng Liên đoàn Lao động huyện chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên
và người lao động dịp tết Nguyên đán. Năm 2023, 2024, UBND huyện đã phối hợp
cùng Liên
đoàn Lao động huyện trao 30.791 suất quà cho công nhân lao động có hoàn
cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Huyện Trảng Bom tặng
vé xe cho 1.000 công nhân về quê đón Tết Giáp Thìn 2024
Để triển khai Nghị quyết số 09-NQ/HU ngày 20/02/2022 của Ban Chấp hành Đảng
bộ huyện về phát triển nhà ở công nhân, nhà ở xã hội trên địa bàn huyện giai
đoạn 2022-2025, ngày 07/8/2023, UBND huyện ban hành Kế hoạch số 213/KH-UBND
nhằm cụ thể hóa các mục tiêu và giải pháp phát triển nhà ở công nhân, nhà ở xã
hội trên địa bàn. Theo đó, mục tiêu đến năm 2025 huyện Trảng Bom phấn đấu hoàn
thành xây dựng khoảng 2000 căn nhà, hàng năm thực hiện lựa chọn chủ đầu tư cho
từ 02-03 dự án nhà ở xã hội. Kết quả, đến thời điểm hiện tại đã hoàn thành
205 căn. Nguyên nhân tiến độ thực hiện chậm là do một số dự án đang trong quá
trình lập hồ sơ, một số dự án phải điều chỉnh quy hoạch; 10 dự án Khu dân cư
thương mại đang chờ chủ đầu tư bàn giao quỹ đất 2%.
Khu nhà chung cư phục vụ công nhân
tại Dự án khu Trung tâm dịch vụ KCN Bàu Xéo, huyện Trảng Bom
Hệ thống cơ sở vật chất, thiết chế văn hóa - thể thao trên địa bàn huyện
được tăng cường đầu tư xây dựng nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ đời sống văn hoá
tinh thần của các tầng lớp nhân dân nói chung; trong đó có công nhân người lao
động trên địa bàn huyện. Tính đến nay, trên địa bàn huyện có 01 Trung tâm Văn
hóa, Thông tin và Thể thao huyện; 14/17 trung tâm VHTT-HTCĐ xã đạt tỷ lệ 82,3%,
62/71 Nhà văn hóa - Khu thể thao ấp, liên ấp, khu phố đạt tỷ lệ 87,3%. Ngoài
Trung tâm Văn hóa Thông tin - Thể thao của huyện, toàn huyện có 14/17 Trung tâm
VHTT-HTCĐ đạt tỉ lệ 82.35%.
Tổ đại biểu ghi nhận, UBND huyện Trảng Bom
đã chỉ đạo triển khai tổ chức thực tốt công tác
quản lý nhà nước đối với công nhân lao động trên địa bàn huyện Trảng Bom, tuy nhiên vẫn còn một số khó khăn, hạn
chế, như: Công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà
nước về lao động, việc làm nhằm giảm thiểu tối đa người lao động tự xuất cảnh
đi làm việc ở nước ngoài đến nhân dân, người lao động còn hạn chế. Việc thực
hiện tuyên truyền cho người dân nắm thông tin, cảnh giác với các thủ đoạn lừa
đảo tìm kiếm công việc có thu nhập cao của các cá nhân hoạt động tuyển dụng
trên mạng xã hội có lúc chưa kịp thời. Còn một số cơ quan quản lý nhà nước chưa
kịp thời nắm bắt thông tin liên quan đến tình hình lao động, việc làm trên địa
bàn nên còn bị động trong công tác quản lý. Việc cập nhật tình hình việc làm
của người lao động vào phần mềm quản lý lao động để theo dõi, quản lý chưa được
chú trọng thực hiện đầy đủ. Nhân lực thực hiện công tác theo dõi, nắm tình hình
lao động, việc tuân thủ pháp luật của các doanh nghiệp trên địa bàn còn hạn chế
làm ảnh hưởng đến việc đề xuất, tham mưu giải pháp quản lý. Tiến độ thực hiện
xây dựng nhà ở công nhân hiện nay còn chậm (mới đạt 205/2000 căn theo mục tiêu đề
ra).
Từ những đánh giá nêu trên, Tổ đại biểu
HĐND tỉnh đơn vị huyện Trảng Bom đã có những kiến nghị cụ thể đến UBND huyện
Trảng Bom, Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom để tiếp tục quan tâm, chỉ đạo khắc
phục những tồn tại, hạn chế và thực hiện hiệu quả công tác quản lý nhà nước đối với công nhân lao động tại địa phương trong thời gian tới./.
Ngọc
Diệp